Mediation l Coaching l Therapie
Management-Coaching
Moderne Führung durch Coaching
Das unbewusste Ausnutzen von hierarchischen Beziehungen und das Abwälzen von eigenen Problemen auf Mitarbeiter bewirkt oft ein demotivierendes und frustriertes Arbeitsumfeld. Zudem lässt die Produktivität nach, und Sie als leitender Angestellter oder Chef erreichen möglicherweise Ihre Jahresziele nicht. Durchbrechen Sie diesen Kreislauf durch unser Management-Coaching.
Konflikte im Arbeitsumfeld
Management-Coaching
Beim Management-Coaching steht das Lösen von Problemen des Arbeitsumfelds im Mittelpunkt des Coachings. Das gilt ganz besonders dann, wenn eine bestehende hierarchische Beziehung unbewusst genutzt wird, sein eigenes Problem zu lösen; es wird auf die Mitarbeiter abgewälzt.
Da hier der Mitarbeiter häufig nicht nein sagen kann, kommt es zur Lähmung, Demotivation und sogar zu Frustration bei den Mitarbeitern.
Der Coach geht im Managment-Coaching taktvoll und wirkungsvoll mit dem Problem um, unterstützt den Manager bei der Erarbeitung von Lösungen und achtet darauf, dass die Verantwortung für notwendige Aktivitäten zur Problemlösung nicht auf andere Menschen abgeschoben wird.
Management-Coaching Bereiche
Umgang mit Mitarbeitern
Bewältigung eigener Probleme
Mitarbeiterführung
Erbeitung von Lösungen
Coaching im Überblick
Systemisches Coaching
Der Einfluss von Veränderung auf meinen Lebensablauf
Konflikt Coaching
Ein Training, um den eigenen Umgang mit Konflikten zu stärken
Business Coaching
Lösung von gruppendynamischen Problemen innerhalb von Unternehmen
Management Coaching
Das Lösen von Problemen innerhalb des Arbeitsumfelds
