Mediation l Coaching l Therapie

Mediation

Reibungen, Spannungen und daraus resultierender Streit zwischen Menschen, ob auf der Arbeit, innerhalb oder zwischen Unternehmen, in der Familie oder auch unter Paaren, kommen in unserer heutigen stressgeprägten Zeit immer wieder mal vor. Wenn die Fronten verhärtet sind, kann eine Mediation die unterschiedlichen Interessen offen legen und dadurch den Streit mildern oder in der Regel sogar erfolgreich beilegen.

Mediation

Beilegung von Konflikten

Der Mediator als unparteiische dritte Person unterstützt die zerstrittenen Parteien, einen Lösungsweg zu erarbeiten, um einen Streit beizulegen. Der Mediator ist der Experte für den Ablauf und Struktur der Mediation, die Konfliktpartner sind die Experten für die Inhalte.

Alle Gesprächsinhalte während einer Mediation fallen unter die Verschwiegenheitspflicht des Mediators. Ob, und in wieweit Einzelheiten nach außen getragen werden, entscheiden die Konfliktpartner und stimmen sich untereinander ab.
Ziel der Mediation ist die interessenorientierte Beilegung eines Konflikts, sowohl einvernehmlich als auch außergerichtlich. Somit können teure Gerichtsverfahren vermieden werden und in der Regel gewinnen beide Parteien mit dem Verfahren.
Konflikte entstehen überall wo Menschen aufeinander treffen, sei es in der Wirtschaft, innerhalb oder zwischen Unternehmen (Unternehmsfusionen, Mobbing, Betriebsübergaben, usw.), in der Familie (Erbschaft, Trennung, Unterhalt, Kinder, usw.) oder in der Landwirtschaft (Generationskonflikte, Hofübergabe usw.).
Je nach Bereich, Konflikt und Verhärtung der Fronten kann eine Mediation relativ einfach zu einer Lösung führen. Wir freuen uns auf Ihren Anruf. Gerne zeige ich Ihnen einen geeigneten Weg, auch Ihren Konflikt erfolgreich beizulegen.